SUPÉRIEURE immédiate : Direction générale

STATUT : Permanent, régulier

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour.  Soirées et weekends occasionnels

LIEU DE TRAVAIL :  Métro Beaubien, Plaza St-Hubert rénovée

 

Nous recherchons une personne passionnée par l’économie et l’inclusion sociales

 

Notre boutique L’Annexe, jolies trouvailles, a été élue la plus belle friperie de Montréal par le journal La Presse. En plus d’être une activité d’économie sociale en récupération de jolis objets, vêtements et petits meubles, notre boutique sert aussi d’écrin à des adultes en formation qui vivent avec une différence intellectuelle.

 

Vous rêvez de participer à une mission unique qui demande de jumeler vos compétences en mode et en commerce au détail à votre sensibilité sociale ? Ce poste est sans doute pour vous.

 

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusions stimulants à des adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble autistique dans une approche de valorisation et d’autonomisation de ces personnes. Ici, les intervenants ne sont pas des prescripteurs de remèdes, mais des explorateurs de possibles.

 

SOMMAIRE DU POSTE

La personne à la gérance et au développement de la boutique L’Annexe a pour objectif de consolider les acquis de la boutique, mais surtout d’entreprendre des actions permettant d’étendre son rayonnement tant dans le marché « du seconde main » que parmi les organismes d’inclusion et d’insertion. La personne sélectionnée prospecte de nouveaux clients, de nouveaux partenaires et propose des méthodes innovantes pour se démarquer.

 

DESCRIPTION

  • En étroite collaboration avec la coordination du service de la formation socioprofessionnelle et son équipe, la personne à la gérance et au développement de la boutique assure les tâches suivantes :

 

  • Planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la mise en marché et au développement de la boutique
  • Développer des partenariats pertinents
  • Instaurer une logistique efficace pour la rotation fluide des stocks
  • Rédiger des demandes de subvention, des rapports et faire la reddition de compte des projets

 

  • En étroite collaboration avec le responsable des communications, la personne sélectionnée a comme responsabilités de :

 

  • Créer des événements spécifiques pour le rayonnement de la boutique 
  • Assurer la visibilité de la boutique sur les réseaux sociaux et ailleurs
  • Identifier et participer à des opportunités de réseautage
  • Mettre la boutique en ligne (pour achats)

 

  • De manière générale, il ou elle doit :

 

  • Préparer des réunions d’équipe de la boutique et participer à celles du service
  • Participer aux rencontres du comité de gestion, selon les besoins
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme dans le champ de la gestion de projet, de l’économie sociale ou tout autre domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’expériences et d’études sera considérée
  • Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Expériences dans le domaine du commerce de détail, du recyclage ou de l’insertion sont des atouts certains
  • Compétences démontrées dans la gestion des médias sociaux, du marketing et des communications
  • Aisance pour le réseautage, le développement et le maintien de partenariats
  • Saisie rapide des opportunités
  • Maîtrise du français est essentiel (écrit et oral)
  • Bonne connaissance de la suite Office

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Dynamisme rassembleur
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités
  • Recherche de résultat & esthétisme créatif
  • Aisance à côtoyer quotidiennement des adultes vivant avec une différence intellectuelle
  • Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
  • Personne mature, responsable, engagée et intègre
  • Intérêt pour la consommation écoresponsable (meubles et vêtements recyclés)

 

CONDITIONS OFFERTES

  • Un taux horaire débutant à 19$
  • Des vacances et congés bien-être généreux
  • Une assurance collective dont 50% est déboursée par nous
  • Assurance vie et invalidité longue durée
  • Des remboursements pour des services paramédicaux
  • Télémédecine à distance
  • Programme de soutien au personnel
  • Un petit gym, exclusif au personnel (en cours d’installation)
  • Un environnement de travail collégial et flexible
  • Une équipe engagée et compétente, dédiée à la cause
  • Et quelques autres petites douceurs qui font une grande différence, exclusives à Compagnons

 

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à info@compagnonsdemontreal.com en mentionnant Gérance et développement de la boutique dans l’objet du message. Le recrutement se fait en continu sur réception des candidatures. Compagnons remercie tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.