Des espaces de formation socioprofessionnelle concrets
Compagnons de Montréal propose une formation socioprofessionnelle à Montréal à travers plusieurs espaces de formation concrets. Ces plateaux de travail permettent aux participantes et participants de développer des compétences personnelles, sociales et professionnelles dans des contextes réels, tout en favorisant leur intégration socioprofessionnelle.
Racines – Agriculture urbaine
Racines est un espace de formation en agriculture urbaine à Compagnons de Montréal. Les participantes et participants y apprennent les bases de la culture maraîchère, du jardinage et de l’entretien des espaces verts. Ils développent ainsi des compétences concrètes en horticulture, tout en contribuant à des projets utiles pour la communauté.
L’Annexe – Friperie solidaire
L’Annexe est la friperie solidaire de Compagnons de Montréal. Cet espace de formation permet de vivre une expérience concrète dans un commerce de détail ouvert au public. Les participantes et participants y développent des compétences en service à la clientèle, en mise en marché, en gestion des stocks et en opérations de vente.
Entretien ménager
Le plateau d’entretien ménager permet aux participantes et participants de développer des compétences utiles dans différents environnements de travail. Ils apprennent notamment l’entretien des bâtiments, l’utilisation sécuritaire du matériel, le respect des normes d’hygiène ainsi que l’organisation du travail.
Service alimentaire
Le service alimentaire est un espace de formation concret où les participantes et participants contribuent à la préparation et au service de repas. Ils y développent des compétences en préparation des aliments, en hygiène et salubrité, en organisation du travail et en collaboration au sein d’une équipe.
Ressources matérielles
Le plateau de ressources matérielles permet de développer des compétences en entretien général, en aménagement des espaces et en utilisation des outils. Les participantes et participants apprennent aussi à résoudre des problèmes concrets, à travailler de façon autonome et à contribuer au bon fonctionnement des lieux.
Développer des compétences pour la vie et le travail
Compétences professionnelles
- Respect des consignes
- Ponctualité et assiduité
- Organisation du travail
- Travail d'équipe
- Gestion des responsabilités
Compétences personnelles
- Confiance en soi
- Autonomie
- Communication
- Résolution de problèmes
- Adaptation aux changements
Compétences sociales
- Collaboration
- Respect des autres
- Service à la clientèle
- Participation à la vie collective
Des résultats concrets
En 2025-2026, la formation socioprofessionnelle a permis à plusieurs apprenantes et apprenants de développer leurs compétences et de participer activement à des projets concrets.
- 5 espaces de formation actifs
- Plus de 750 heures de formation offertes
- Participation à plusieurs projets communautaires et environnementaux
- Développement de partenariats favorisant l'inclusion socioprofessionnelle
- Multiples occasions de mettre les apprentissages en pratique dans des contextes réels
Ces expériences contribuent au développement de l'autonomie, de la confiance en soi et du pouvoir d'agir des participantes et participants.
Bon à savoir
La formation socioprofessionnelle n'est pas un emploi.
Il s'agit d'un parcours d'apprentissage visant le développement des compétences, de l'autonomie et de la participation sociale dans un environnement adapté et accompagné.
L'objectif est de permettre à chaque personne de progresser à son rythme, de découvrir ses forces et de développer son plein potentiel.
Des espaces de formation socioprofessionnelle concrets
Compagnons de Montréal propose une formation socioprofessionnelle à Montréal à travers plusieurs espaces de formation concrets. Ces plateaux de travail permettent aux participantes et participants de développer des compétences personnelles, sociales et professionnelles dans des contextes réels, tout en favorisant leur intégration socioprofessionnelle.
Racines – Agriculture urbaine
Racines est un espace de formation en agriculture urbaine à Compagnons de Montréal. Les participantes et participants y apprennent les bases de la culture maraîchère, du jardinage et de l’entretien des espaces verts. Ils développent ainsi des compétences concrètes en horticulture, tout en contribuant à des projets utiles pour la communauté.
L’Annexe – Friperie solidaire
L’Annexe est la friperie solidaire de Compagnons de Montréal. Cet espace de formation permet de vivre une expérience concrète dans un commerce de détail ouvert au public. Les participantes et participants y développent des compétences en service à la clientèle, en mise en marché, en gestion des stocks et en opérations de vente.
Entretien ménager
Le plateau d’entretien ménager permet aux participantes et participants de développer des compétences utiles dans différents environnements de travail. Ils apprennent notamment l’entretien des bâtiments, l’utilisation sécuritaire du matériel, le respect des normes d’hygiène ainsi que l’organisation du travail.
Service alimentaire
Le service alimentaire est un espace de formation concret où les participantes et participants contribuent à la préparation et au service de repas. Ils y développent des compétences en préparation des aliments, en hygiène et salubrité, en organisation du travail et en collaboration au sein d’une équipe.
Ressources matérielles
Le plateau de ressources matérielles permet de développer des compétences en entretien général, en aménagement des espaces et en utilisation des outils. Les participantes et participants apprennent aussi à résoudre des problèmes concrets, à travailler de façon autonome et à contribuer au bon fonctionnement des lieux.
Développer des compétences pour la vie et le travail
Compétences professionnelles
- Respect des consignes
- Ponctualité et assiduité
- Organisation du travail
- Travail d'équipe
- Gestion des responsabilités
Compétences personnelles
- Confiance en soi
- Autonomie
- Communication
- Résolution de problèmes
- Adaptation aux changements
Compétences sociales
- Collaboration
- Respect des autres
- Service à la clientèle
- Participation à la vie collective
Des résultats concrets
En 2025-2026, la formation socioprofessionnelle a permis à plusieurs apprenantes et apprenants de développer leurs compétences et de participer activement à des projets concrets.
- 5 espaces de formation actifs
- Plus de 750 heures de formation offertes
- Participation à plusieurs projets communautaires et environnementaux
- Développement de partenariats favorisant l'inclusion socioprofessionnelle
- Multiples occasions de mettre les apprentissages en pratique dans des contextes réels
Ces expériences contribuent au développement de l'autonomie, de la confiance en soi et du pouvoir d'agir des participantes et participants.
Bon à savoir
La formation socioprofessionnelle n'est pas un emploi.
Il s'agit d'un parcours d'apprentissage visant le développement des compétences, de l'autonomie et de la participation sociale dans un environnement adapté et accompagné.
L'objectif est de permettre à chaque personne de progresser à son rythme, de découvrir ses forces et de développer son plein potentiel.
Des espaces de formation socioprofessionnelle concrets
Compagnons de Montréal propose une formation socioprofessionnelle à Montréal à travers plusieurs espaces de formation concrets. Ces plateaux de travail permettent aux participantes et participants de développer des compétences personnelles, sociales et professionnelles dans des contextes réels, tout en favorisant leur intégration socioprofessionnelle.
Racines – Agriculture urbaine
Racines est un espace de formation en agriculture urbaine à Compagnons de Montréal. Les participantes et participants y apprennent les bases de la culture maraîchère, du jardinage et de l’entretien des espaces verts. Ils développent ainsi des compétences concrètes en horticulture, tout en contribuant à des projets utiles pour la communauté.
L’Annexe – Friperie solidaire
L’Annexe est la friperie solidaire de Compagnons de Montréal. Cet espace de formation permet de vivre une expérience concrète dans un commerce de détail ouvert au public. Les participantes et participants y développent des compétences en service à la clientèle, en mise en marché, en gestion des stocks et en opérations de vente.
Entretien ménager
Le plateau d’entretien ménager permet aux participantes et participants de développer des compétences utiles dans différents environnements de travail. Ils apprennent notamment l’entretien des bâtiments, l’utilisation sécuritaire du matériel, le respect des normes d’hygiène ainsi que l’organisation du travail.
Service alimentaire
Le service alimentaire est un espace de formation concret où les participantes et participants contribuent à la préparation et au service de repas. Ils y développent des compétences en préparation des aliments, en hygiène et salubrité, en organisation du travail et en collaboration au sein d’une équipe.
Ressources matérielles
Le plateau de ressources matérielles permet de développer des compétences en entretien général, en aménagement des espaces et en utilisation des outils. Les participantes et participants apprennent aussi à résoudre des problèmes concrets, à travailler de façon autonome et à contribuer au bon fonctionnement des lieux.
Développer des compétences pour la vie et le travail
Compétences professionnelles
- Respect des consignes
- Ponctualité et assiduité
- Organisation du travail
- Travail d'équipe
- Gestion des responsabilités
Compétences personnelles
- Confiance en soi
- Autonomie
- Communication
- Résolution de problèmes
- Adaptation aux changements
Compétences sociales
- Collaboration
- Respect des autres
- Service à la clientèle
- Participation à la vie collective
Des résultats concrets
En 2025-2026, la formation socioprofessionnelle a permis à plusieurs apprenantes et apprenants de développer leurs compétences et de participer activement à des projets concrets.
- 5 espaces de formation actifs
- Plus de 750 heures de formation offertes
- Participation à plusieurs projets communautaires et environnementaux
- Développement de partenariats favorisant l'inclusion socioprofessionnelle
- Multiples occasions de mettre les apprentissages en pratique dans des contextes réels
Ces expériences contribuent au développement de l'autonomie, de la confiance en soi et du pouvoir d'agir des participantes et participants.
Bon à savoir
La formation socioprofessionnelle n'est pas un emploi.
Il s'agit d'un parcours d'apprentissage visant le développement des compétences, de l'autonomie et de la participation sociale dans un environnement adapté et accompagné.
L'objectif est de permettre à chaque personne de progresser à son rythme, de découvrir ses forces et de développer son plein potentiel.